人才招聘
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        人才理念

          公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把引进人才工作放在重心位置,为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
          激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系:人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
          用人方针:品德第一,有强烈的团队精神和服务意识,品德重于能力;有多大能力就提供多大舞台,有多大付出就给予多大回报。
          人生价值观:为自己、企业、他人和社会创造生命应有的价值,为他人服务就是给自己最好的服务。

          员工心态:信心、决心、用心。